A Blois, le 1er avril le procès de la direction de l'ADMR 41

Le jour-même de la mobilisation du social et médicosocial partout en France et donc aussi à Blois, avait lieu le procès de l'ADMR Aide à Domicile en milieu Rural, pour travail dissimulé et non prise en compte de l'ensemble du travail des aides à domicile, notamment du temps de trajet entre 2 personnes prises en charge. Les salariées avaient déjà fait la grève en 2020 avec la CGT pour que tout leur temps de travail soit pris en compte; elles qui avaient été considérées comme essentielles durant le COVID, n'avaient pas vu de changement dans leur salaire qui ne leur permettait pas de vivre correctement. Elles ont continué à mener la lutte, et c'est ainsi qu'après enquête de l'inspection du travail, la direction de  l'ADMR devait répondre ce 1er avril au tribunal de Blois. Le délibéré devrait avoir lieu le 10 juin

Le jour-même de la mobilisation du social et médicosocial partout en France et donc aussi à Blois, avait lieu le procès de l'ADMR Aide à Domicile en milieu Rural, pour travail dissimulé et non prise en compte de l'ensemble du travail des aides à domicile, notamment du temps de trajet entre 2 personnes prises en charge. Les salariées avaient déjà fait la grève en 2020 avec la CGT pour que tout leur temps de travail soit pris en compte; elles qui avaient été considérées comme essentielles durant le COVID, n'avaient pas vu de changement dans leur salaire qui ne leur permettait pas de vivre correctement. Elles ont continué à mener la lutte, et c'est ainsi qu'après enquête de l'inspection du travail, la direction de  l'ADMR devait répondre ce 1er avril au tribunal de Blois. Le délibéré devrait avoir lieu le 10 juin.

Un rassemblement de soutien avait lieu devant le tribunal, organisé par la CGT devant le tribunal pour soutenir les salarié.es mais  également  la déléguée syndicale,  qui avait mené la lutte en 2020 jusqu'à maintenant et se trouve  sous le coup d'une menace de licenciement. (voir le tract de la CGT) Difficile de ne pas faire le lien avec ce procès. En effet, si la direction est condamnée, la jurisprudence permettra une avancée pour la prise en compte des déplacements des aides à domicile dans toute la France.

Le collectif santé est venu  soutenir les salarié.es et la déléguée, tout en participant à la mobilisation du médicosocial dans le 41 appelée par tous les syndicats. Les même problèmes sont retrouvés partout.  Des salariées d'un foyer pour autistes de l'AIDAPHI, "Les Rêveries" avaient la menace  sous prétexte de déficit de l'établissement de voir repris les 183 € qu'elles avaient obtenu et les congés trimestriels spécifiques du fait de la dureté de leur travail; les établissements étant sous dotés, c'est toujours les salairé.es qui doivent en faire les frais, alors que pour la militarisation on trouve de l'argent...

Tribunal de Blois : jugée pour travail dissimulé, l’ADMR41 est-elle dans les clous ?

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Coordination Nationale, infos de la semaine

Les constats s’accumulent sur les difficultés d’accès aux soins. Cette semaine, c’est l’enquête conjointe de la Fondation Jean-Jaurès et de Doctolib. Interprétations et propositions des différentes études sont toujours fonction des commanditaires ! Cette fois-ci, le leit-motiv, c’est l’organisation ! Pour le Conseil National de l’Ordre des Médecins, c’était « attention à ne pas former trop de médecins ! »

Mobilisation Pour La Paix le 23 mai

Le collectif santé participera avec de nombreuses organisations et associations, à la mobilisation prévue samedi 23 mai à 15h place J. Jaurès contre la guerre, pour la PAIX, et le droit à l'auto-détermination des peuples.

Nous voulons plus d'hosto et moins de chars d'assaut !

COPERMO Kezako

COPERMO Kezako

Il n'est, bien sûr, plus nécessaire d'expliquer ce qu'est COPERMO aux personnels de santé qui en subissent les conséquences au quotidien.
Par contre de nombreux usagers et patients se demandent encore ce qui se cache derrière ce sigle.
Cette publication, sans prétention, s'adresse à eux pour les aider à y voir un peu plus clair.

COPERMO est le COmité interministériel de la PERformance et de la MOdernisation de l’offre de soins hospitaliers mis en place par la circulaire interministérielle du 5 juin 2013.
Ce comité a pour objectifs prioritaires "la validation des projets d’investissement, la coordination des programmes nationaux d’amélioration de la performance et les modalités de retour à l’équilibre financier des établissements les plus en difficultés".

Il appartient donc à ce Comité d'élaborer "un plan d'actions fixant des objectifs précis et évaluables et garantissant l'atteinte du niveau de marge brute d'exploitation nécessaire à la soutenabilité de la charge de la dette et des investissements courants".

C'est donc bien une logique purement comptable qui va s'imposer dans le financement de l'Hôpital Public (voir ceci pour un décodage plus détaillé de la circulaire).

En pratique, il a été demandé à chaque région de présenter au comité un plan "visant" à diminuer les dépenses hospitalières.

Sur Tours, cela s'est traduit par un projet d’investissement immobilier « Horizon 2026 » du CHRU de Tours, qui vise à regrouper l’ensemble des activités de soins sur deux sites, Bretonneau et Trousseau. Ce projet a reçu l'approbation du Comité, mis en place par Marisol Touraine, le jeudi 20 avril 2017.

Sur l’ensemble du CHRU, sous prétexte de construction d’un nouvel hôpital Trousseau et de passage à l’ambulatoire (avec des conséquences désastreuses détaillées dans notre tract publié le 26 septembre), ce projet prévoit :
  • La fermeture de 370 lits d’hospitalisations en médecine, en chirurgie, en obstétrique, en psychiatrie, à Clocheville, à l’Ermitage.
  • La disparition des sites de Clocheville (voir notre tract publié le 25 septembre), de la Clinique Psychiatrique Universitaire et de l’Ermitage.
  • La suppression de 400 postes pour les personnels soignants.
  • Des suppressions de postes pour les agents administratifs, logistiques, techniques et hôteliers (projet de cuisine centrale Tours Plus). Les agents contractuels subissent déjà les conséquences de ces suppressions, puisque massivement, dans les réaffectations provoquées par les restructurations, il est mis fin à leur contrat.
  • Le chronométrage de chaque acte pour le rentabiliser (la fameuse T2A)!
Les personnels hospitaliers et les syndicats se sont déjà mobilisés à de nombreuses reprises (par exemple les 20 avril et 23 mai derniers, mais également dans toutes les manifestations de la rentrée et à l'occasion d'une grève le 19 septembre dernier), pour alerter des dangers de cette situation sur le bon fonctionnement de l'hôpital.

Si vous m'avez lu jusqu'ici, c'est peut-être que vous êtes, comme moi, un usager ou patient, inquiet de la situation. Dans ce cas, venez rejoindre le Collectif Santé 37 et/ou manifestez votre soutien aux personnels de santé en répondant au prochain appel à rassemblement des syndicats le lundi 20 novembre prochain.