Coordination Nationale

COORDINATION NATIONALE des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité

(Fondée à Saint Affrique en avril 2004)


Siège social : 1 rue Jean Moulin 70200 LURE

Secrétariat : 09.79.72.84.66
SIREN : 503 711 988 - SIRET : 503 711 988 00017

Association agréée depuis le 14/08/2008 Renouvelé en 2013

Site : http://coordination-defense-sante.org 

Contact : postmaster@coordination-nationale.org 

 

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La Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité est une association pluraliste, ouverte, avec des différences locales et des personnalités diverses (et riches de leurs différences : engagements politiques, syndicaux, associatifs et leur vécus professionnels ou personnels).

Ce n’est donc ni un parti, avec une unité idéologique forte, ni un syndicat, avec une unité sociologique, catégorielle ou sociale forte. 

Ses objectifs sont de:

  • donner la priorité au service public de santé et pour le maintien et le développement d'un vrai maillage territorial apte à garantir l'égalité et la solidarité dans l'accès aux soins pour toutes et tous et partout sur le territoire. Nous sommes pour une santé de proximité, en ville comme dans le monde rural.
  • analyser et critiquer les problèmes de financement de l'hôpital public
  • défendre
    • la prise en charge des personnes âgées sans exclusive et en tout lieu
    • une santé publique de proximité, autour
      des nécessaires sites hospitaliers de proximité, en privilégiant les Centres de santé
  • combattre
    • la désertification sanitaire, et notamment la destruction des maternités et des centres IVG, et CONTRE TOUTES LES RESTRUCTURATIONS ET POUR LEUR ARRÊT IMMÉDIAT
    • la loi HPST et qui condamne les ARS
    • les restes à charge, franchises et autresdépassements
    • la privatisation et de lamarchandisation de la santé

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Communiqués

Le comité de TOURS – COLLECTIF 37 NSED

Les dernières rencontres 2010 – 2018

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Une délégation syndicale avec CGT, SUD et FO a été reçue par un conseiller. Les syndicats n'ont pas manqué de faire savoir qu'avec 10 % d'absentéisme sur l’hôpital dû aux mauvaises conditions de travail,  la situation était tendue pour le personnel. Il était donc scandaleux de demander encore un effort supplémentaire alors que rien n'avait été fait après la première vague. Les 50 % de déprogrammation faites par l’hôpital pour accueillir les patients atteints du COVID se font au détriment des autres patients. Le conseiller sous-entendait que le personnel avait été entendu avec le Ségur de la santé; rien n'est plus faux car en échange d'une coup de pouce sur les salaires bien insuffisant, les conditions de travail continuent à se dégrader et  les restructurations continuent avec les suppressions de lits.

Pour le CHRU, Les ministres ont annoncé mettre 165 millions d'€ sur la table en validant le plan de  restructuration du CHU mais celles-ci s'accompagnent de 38 lits en moins avec les postes correspondants, s'ajoutant aux 120 qui l'ont déjà été depuis 2018.  C'est donc une mauvaise nouvelle pour les patients et le personnel."

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