Rassemblement du mardi 25 juin pour notre droit inaliénable à l'IVG !

MARDI 25 JUIN 2019 à 18h30

21 rue Constantine à TOURS
siège du Conseil Départemental d'Indre-et-Loire
de l'Ordre des Médecins

RASSEMBLEMENT POUR
NOTRE DROIT INALIÉNABLE À L'IVG !

Nous nous mobilisons contre les menaces de GRÈVE DE L'IVG
(interruption volontaire de grossesse)

lancées par le SYNDICAT NATIONAL DES GYNÉCOLOGUES et OBSTÉTRICIENS DE FRANCE (SYNGOF) dont Mme PAGANELLI,
GYNÉCOLOGUE À TOURS, est secrétaire générale !

Comme d'autres femmes en France, Suzy, au nom du Collectif "Avortement en Europe, les femmes décident" a porté plainte auprès de l'Ordre des Médecins contre trois représentants du SYNGOG, après des menaces de grève sur l'IVG et des propos réactionnaires et insultants sur les droits des femmes.

Comme la loi le stipule, Le Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins convoque Suzy à une "Commission de conciliation" avec le Dr PAGANELLI le 25 juin à 18 h 30, à son siège 21 rue Constantine à Tours.

IL NE PEUT PAS Y AVOIR DE CONCILIATION AVEC CELLES ET CEUX QUI REMETTENT EN CAUSE LE DROIT À L'IVG.

Nous nous battons :

  • pour refuser toute menace de grève sur l'IVG,
  • pour assurer l'accès de toutes les femmes à l'IVG quels que soient leur situation économique, sociale, leur lieu de vie,
  • pour donner les moyens financiers aux centres pratiquant les IVG,
  • pour la réouverture de tous les CIVG (centre d'interruption volontaire de grosses) fermés ces dernières années,
  • contre la clause de conscience spécifique à l'IVG pour les médecins,
  • pour que la formation aux techniques d'avortement fasse partie de la formation initiale et continue des professionnel.les de santé.

A l'appel du Réseau Féministe 37, les associations/organisations/structures :

CGT 37 - FSU 37 - DLGS Les Amis de Demain Le Grand Soir - MJCF - NPA - OLF 37 - Peuples Solidaires Touraine - PCOF - PCF - SCOP L'ENGRENAGE - SUD Education - SUD Santé Sociaux - Union syndicale SOLIDAIRES - UCL 37 - Collectif 37 Notre santé en danger - Centre LGBTI Touraine...

En plus de cet appel, nous vous proposons de lire également l'article suivant qui donne des éclairages sur cette affaire: la pratique de l'IVG est déjà remis en cause par certains gynécologues pour clause de conscience, alors il n'est pas neutre qu'un syndicat de gynécologue appelle à la grève des IVG dans un conflit avec l'état! Le droit à l'IVG n'est pas acquis une fois pour toutes.

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Grève au CH de Luynes (37) le 5 décembre 23

Àprès 2 semaines de grève, les personnels du CH de Luynes faisaient un rassemblement ce 5 décembre à l’appel de FO et SUD devant l’établissement pour appuyer les négociations pour une amélioration des conditions de travail.

Depuis l’après covid les dégradations de condition de travail et de soins avec les absences non remplacées sont devenus au-delà de l’acceptabilité. A ce jour il y a 13,5 % d’absentéisme.

Le 22 novembre le personnel s’est mis en grève. 

Cet hôpital de 320 lits et 350 agent.es pour un service de SMR de 70 lits, un service de soins palliatifs de 10 lits et du médico social avec un EHPAD de 210 lits et un service de soins à domicile.

Une réunion de négociation devait avoir lieu le 6 décembre.

Les revendications concernent la dégradation des soins et des conditions de travail, le manque de matériel, la demande de fauteuils conformes, la demande de formation pour distribution des médicaments par les AS ( normalement une infirmière doit être présente), le refus du management autoritaire, le droit syndical...

La direction a commencé à reprocher aux grévistes de faire une entrave au service public par son rassemblement et de prendre en otage le personnel et les usagers ! Puis, devant les griefs exposés par les collègues elle a finalement proposé des réorganisations en disant que tout le monde était dans le même bateau et subissait la restriction des budgets, 2 millions pour le CH de Luynes. Ce à quoi le personnel a répondu qu’il ne tenait qu’à eux de soutenir les revendications du personnel auprès des instances de tutelle.

Le directeur a ensuite proposé des heures supplémentaires gérées par logiciel Hublo pour pallier aux absences ; ce système, déjà connu au CHRU de Tours, génère encore plus d’absences par épuisement.Une manifestante a répondu que quand elles reviennent sur leurs repos elles aimeraient pouvoir récupérer en repos et non se voir dire au 31 décembre que ce sera versé au CET Compte Épargne Temps ! Ce qu’il faut ce sont de vraies embauches pérennes donc mettre les moyens pour fidéliser le personnel.

Au total un rassemblement qui a permis au personnel en grève de s’exprimer, de montrer sa force de recevoir le soutien de familles qui passaient voir des résidents. Une étape importante dans la lutte pour la reconnaissance de ses revendications. Des chansons composées par le personnel ont ajouté une note d’enthousiasme dans cette lutte. Malgré tout, une aide-soignante qui travaille depuis plus de 30 ans dit que le sourire des résident.es est la meilleure des récompense et ne lui ferait pas lâcher le travail, ce qui n’empêche qu’elle se bat pour de meilleures conditions de travail et de lutte même s’il faut aussi résister à la culpabilisation des grévistes.

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Collectif 37 Notre santé en danger
collectifsante37@gmail.com