Non à la fermeture de la périnatalité d'Amboise
Pour éviter cela, soutenons le centre de périnatalité d'Ambroise dans sa lutte!
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Rassemblement réussi du 20 novembre devant l'Hôpital Bretonneau
Le
20 novembre 2017 un rassemblement personnel et usagers a eu lieu
devant la direction générale du CHU de Tours à l’appel des
syndicats CGT, SUD et FO de l’hôpital et du département ainsi que
du collectif 37 Notre santé en danger.
Le Collectif Santé (Collectif 37 : Notre Santé en Dange) avait
appelé à ce rassemblement, sur le marché aux fleurs avec la
présence de la chorale « la P’tite Rouge de Touraine »
et sur le marché Velpeau, dimanche 19 novembre.
Lundi 20 novembre,
il y avait près de 130 personnes devant la direction générale du
CHU, à Bretonneau, dont la moitié d’usagers, la chorale était
également présente. Côté salariés, il y avait notamment ceux
qui sont dès à présent touchés par les restructurations: ORL
(Oto-Rhino-Laryngologie), Ophtalmologie et Neurochirurgie. Ce
rassemblement, qui eu beaucoup de succès, était l’occasion, pour
les personnes présentes, de signer une pétition intersyndicale à
l’intention de la direction. Cela se faisait dans une ambiance
détendue mais grave, avec plusieurs interventions d’information
de la part des Syndicats puis du Collectif Santé et de Convergences
37. Le Collectif Santé a, pour sa part, insisté sur les
conséquences, pour les usagers, de la fermeture de Clocheville ainsi
que de l’Ermitage et de la Clinique Psychiatrique Universitaire.
Le
Collectif Santé avait installé ses panneaux d’information
remettant en cause l’hôpital-entreprise robotisé et la nécessité
pour les enfants de garder « leur hôpital spécifique ».
Les
participants ont ensuite été invités à accompagner les syndicats
en CTE (Comité Technique d’Etablissement) pour déposer les
pétitions auprès de la direction du CHU; le personnel et les
usagers présents ont pu ainsi interroger la direction et se rendre
compte du mépris de celle-ci envers les revendications et les
préoccupations du personnel. Elle se comporte comme une direction
d’entreprise commerciale à but uniquement lucratif, utilisant, de
façon significative, le terme de « clients » à la place
de « malades » ! Elle refuse de discuter sur les
suppressions de postes, ou de lits, qui, pour elle, ne sont pas
négociables ! Les journalistes présents n’ont pas eu
l’autorisation de filmer mais ils ont pu constater le « dialogue
de sourds » qui s’était installé entre le personnel et les
usagers d’une part et la direction du CHU d’autre part. Les
délégués syndicaux ont alerté l’assemblée sur les conséquences
néfastes des 2 millions d’€ d’économie déjà réalisés
cette année :
-
sur les dépenses de personnel avec des arrêts maladie qui s’accumulent,
-
sur les fermetures de lits avec parfois des matelas installés par terre pour répondre, en urgence, à la demande,
-
sur la fermeture de l’hôpital pédiatrique de Clocheville avec soi-disant transfert sur Bretonneau mais avec 1/3 de lits en moins.
Le
personnel a insisté sur sa demande « d’avoir le temps de
prendre soin des patients », les usagers ont relevé les
conséquences de l’insuffisance de lits qui déjà empêchent des
patients d’être hospitalisés à l’hôpital public et amène les
urgences à les envoyer dans le privé contre leur gré et celui de
leur famille. La grippe de l’hiver dernier a amené l’hôpital à
ouvrir 20 lits supplémentaires pour faire face à l'afflux de
malades, qu’en sera t’il l’an prochain avec la suppression de
130 lits et moins de personnel? Comment seront soignés les
patients?
Après
ce rassemblement réussi du personnel et des usagers, le Collectif 37
Notre Santé en Danger appelle tous ceux qui refusent cette
destruction organisée de l’hôpital public à nous rejoindre pour
continuer la mobilisation. Le 9 décembre à 15h nous serons rue
nationale avec la chorale « la P’tite Rouge de Touraine »
pour faire signer la pétition et vendre des cartes de soutien dans
le but de financer un film racontant cette lutte, réalisé par Sans
canal Fixe, qui servira de support à la mobilisation.
Venez
nous rejoindre.
Voici les différents moyens de nous contacter :
par
Courriel : collectifsante37@gmail.com
sur
notre blog https://collectifsante37.blogspot.fr/
sur
facebook https://www.facebook.com/collectifsante37/
ou par téléphone: 06 81 94 46 00
DÉFENDRE LES ARRÊTS DE TRAVAIL - Les arrêts maladie sont un droit des personnes malades, ils font partie des traitements
Le Syndicat de la Médecine du Travail a publié, sur son blog, jeudi 5 mai, une « lettre aux patient.e.s, usager.ère.s, citoyen.ne.s » pour rappeler la nécessité de défendre les arrêts de travail.
Ce rappel est particulièrement important alors que la médecine du travail est de plus en plus souvent attaquée sur ce sujet et d'autres comme le montrait encore récemment un article de l’Express.
Cette lettre fait écho à notre article de décembre dernier sur les attaques actuelles des grandes entreprises et du gouvernement contre les mesures de protection de la santé au travail.
Voici le contenu de cette lettre:
Le SMG, comme d'autres organisations politiques et syndicales, constate avec inquiétude que les arrêts maladie sont de plus en plus critiqués au moyen de raccourcis idéologiques :
Arrêt maladie = fainéant.e.s,
Arrêt maladie = fraudeur.euse.s,
Arrêt maladie = absentéisme,
Arrêt maladie = trou de la sécu,
Arrêt maladie = perte de compétitivité...
Cette stigmatisation aboutit même à un comportement de « présentéisme », en effet beaucoup de salariés.e.s refusent les arrêts médicalement justifié.e.s, pour ne pas perdre de salaire ou ne pas faire porter plus de poids/charge de travail sur les collègues.
Le SMG rappelle que l'arrêt maladie est un acquis social des travailleur.euse.s.
Le SMG rappelle que les arrêts maladie sont justifiés par l'évolution naturelle des maladies et la période de récupération d'une maladie ou d'un traumatisme.
Le SMG rappelle que la durée d'un arrêt maladie ne peut être prévue à l'avance avec certitude car elle dépend de facteurs multiples, individuels, environnementaux, familiaux, sociaux, psychologiques.
Le SMG rappelle que les arrêts maladies dépendent également de l'activité professionnelle des travailleur.se.s. Ils sont parfois justifiés par la toxicité des conditions de travail. Ils sont sous-prescrits depuis de trop nombreuses années quand il s'agit de certifier (par le médecin) et déclarer (par les patient.es et les employeur.euse.s) les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Le SMG rappelle que c'est une arme thérapeutique qui a beaucoup moins d'effets indésirables que les médicaments ou les interventions chirurgicales.
Le SMG demande à toutes les instances d'arrêter :
- De culpabiliser les travailleur.se.s et les médecins ! Lorsqu'un arrêt de travail est prescrit, c'est qu'il est nécessaire !
- De promouvoir des pseudo-référentiels de métier qui déterminent la durée des arrêts de travail selon la maladie. Aucune donnée scientifique ne justifie ces recommandations !
- De vouloir faire du peu d'arrêts de travail prescrits un élément de performance dont dépendront les primes des médecins ! La Rémunération sur Objectifs de Santé Publique dans son forfait structure prévoit de rémunérer les médecins selon ces prescriptions. Ils joueront le jeu de la suspicion, des contrôles et des employeur.euse.s. Pour la santé de qui?
Patient·es
Osez demander les arrêts de travail dont vous avez besoin pour garantir votre santé.
Demandez à votre médecin de ne pas noter la cause de l'arrêt maladie, qui ne regarde que vous et lui/elle.
Défendez votre droit aux arrêts maladie, et à la reconnaissance de votre parole concernant vos conditions de travail et les moyens de protéger votre santé.
Le bureau du SMG
Syndicat de la Médecine Générale
52 rue Gallieni, 92240 Malakoff
Tél : 01 46 57 85 85 - Fax : 01 46 57 08 60
syndmedgen@free.fr
www.smg-pratiques.info
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